人生在社会的道路上，犹如逆水行舟，不进则退，不善于学习挑战的人，永远都只会保持现状，思维永远和社会文化产生代沟。
金生水总经理“陆总”，就比较喜欢让员工挑战自我，增加自我成长的机会，公司下达的任务，（岗位工作之外），就必须给自己合理的安排，编写出一份责任状，人、有时候就必须逼自己一把。
我司的经理就策划了一个方案，上交跟陆总，陆总比较满意认为可行，但必须给出一个方案的流程标准，和成果期限。
我们经理和陆总的约定期限是六天，经理如期完成方案内容，因此公司奖励一百元，其实通过此次的自我挑战，学到的东西远远超过这一百块钱。
一个优秀的公司就必须有一位睿智的领导人带领冲锋陷阵，公司内部管理必须，纪律严明，奖罚分明，条例严瑾。
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