17年已经过去，许多企业在新的一年将迎来新的血液，也会流失一些老成员，对于一个想要稳定发展的企业来说，优秀的老员工就是企业一笔无可取代的财富。在这个快速变化发展的时代，如何让员工对企业保持忠诚度，开年后继续留在企业就职，成了许多老板关注的问题。聪明的老板懂得用企业文化留人，一起来学习下吧！
企业文化，就像是一个人的品质，从外在和内在都能够体现出来的独特之处。一个公司有好的企业文化，员工心中会有荣誉感和骄傲，会自觉的维护公司的利益，尊重公司的决定，服从公司的管理，用时兴的话说就是成为公司忠实粉丝。想做好企业文化其实并不难，最重要的就是润物细无声，通过日常的点滴之处进行渲染。
首先，建立企业文化推动小组，负责企业文化的建设和推动工作。其次，在外在之处，如公司的文化墙，可发布公司宣传语、口号、员工风采、公司活动照片等内容，让员工能经常看到和关注。有条件的还可以创办公司的期刊，包括公司新媒体如微博网站公众号的建设，多组织公司活动鼓励企业员工关注并积极参与。从内在之处，公司要有一个完善的管理制度，对员工进行统一标准的行为规范，加强企业和员工的沟通，保证公司氛围的公平、公正、平等。
最后，也是最重要的，就是企业老板必须要做到言传身教，在各方面做好带动，才能真正的让员工敬佩，一个好的老板就是企业最好的文化。广西金生水建材有限公司，在建材行业13 年的奋力拼搏，砥砺前行，就是想打造一个富有企业文化的公司和团队，为全国各大建筑企业提供更优质的建筑模板、建筑木方，就是金生水全体员工的夙愿。全国热线 电话：15977731948 网址：http://www.gxjss168.com/
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