面试的时候，不能触碰哪些禁区？

金生水小编发现在职场中，很多人在面试的时候觉得自己表现还可以，可最后却没拿到offer。在面试的时候双方聊的很开心，为什么最后没有得到想要的结果呢？一些人对此疑惑不解。

今天金生水小编告诉你面试的时候，不要踏入了哪些面试误区。

误区一：
完全以自我为中心，对着面试官滔滔不绝。
金生水小编锯遇到过以为应招人员，讲起话来真的是滔滔不绝。随便提一个问题，他都能扯出一大串来。而且他有一个非常明显的问题，就是喜欢“炫耀”曾经的各种成果。
金生水小编觉得这种漫无边际式的侃侃而谈，根本不会得到面试官的认可。我们的感受只会是，这个人在不停地吹嘘自己。
误区二：
为了不出错，该回答问题的时候“少言”
金生水小编发现有很多人会觉得言多必失，所以面试的时候都选择少说话的方式。但是少言并不等于慎言，沉默寡言并不能给面试官留下谨言慎行或者稳重的好形象。
有一些应招人员，不管你问他什么问题，他总是一两句话就答完了。我们提出一些重要问题时，这个人似乎也是“惜字如金”，不想多说几句话。到面试结束，有个面试官跟我说，他觉得这个人有些木讷。

前面讲到夸夸其谈不好，而沉默寡言也不是太好。在面试的时候，面试官就是通过你说的话来了解你，若你不怎么说话，面试官又怎么考察你的能力呢？

误区三：
把面试当闲聊，提出很多价值不大的问题
面试虽然是聊天，但却并不能简单地等同于闲聊。面试时你你提的问题要有价值，而不是随随便便提一些问题。
记得在一次校招中，面试过程中我们问他，是否有什么问题想问我们。他问了这样几个问题：公司里每年是否会组织大家旅游？公司食堂饭菜好吃吗？这些问题我们当时都给出了回答，但是其实我们都认为这种问题有些低级，不太适合在面试的时候提问。他本来是表现很好的，只是问了这些问题都会变成了减分项。
金生水小编统计上面这三个面试误区，希望可以帮助到更多的小伙伴。
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